融创控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，以“客户需求”为导向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。
基于对市场发展的判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累，融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可。
融创持续聚焦于北京、华北、上海、西南、东南、广深、华中和海南八大区域和一线、环一线及核心城市，开发销售高端精品物业，拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。2016年融创销售金额达到1553.1亿元，位列全房企第七位，成为具发展潜力的房地产TOP10企业。在未来，公司将不断提升核心竞争力，继续拓展品牌影响力，追求企业与客户的共同发展，并为客户提供舒适、高品质的产品和服务。
近几年，随着地产行业黄金十年的结束，以及宏观调控政策影响，行业整体面临洗牌及寻求转型，很多中小型房企不断被收并购，而大型房企始终保持较高增速。未来的房地产市场，一定是由少数房企占领绝大多数市场份额及资源，行业资源、人才争夺已进入红海市场。目前企业面临外部及内部双重挑战，随着公司规模的快速扩张，在关键人才招聘及新团队组建上，均需要探索出适合企业长期稳定发展的渠道。因此公司在人才战略方面逐渐向自主培养转变，目前已有校招品牌“创想家”、“传奇”、“荣誉生”，暑期实习生品牌“遇见”。
创想家——创视界未来享不凡
创想家及传奇计划是融创校园招聘和人才培养计划的总称，“创”源自“融创”，延伸为“开创”、“创造”之意；“想”同“理想”、“梦想”；“家”是我们奋斗的目标，是培养未来精英的事业基地，也是融创对学生的期冀，希望大家在未来能够成为人才。“创想家”是有理想、有担当、满怀激情、能够持续学习、坚韧拼搏、具有团队精神的融创未来的中高层管理者和技术专家。
传奇——你比你想象的强大
传奇主要为甄选营销条线的创想家，寻找对营销有热情，有高目标驱动，且能够持续突破和挑战的人，并将他们培养成未来地产营销的人才。“传奇计划”是营销类校招生的专属成长通道，将在营销类不同岗位进行全方位轮岗，全面熟悉地产运营模式。
公司为创想家们提供完善的培训体系、杰出的工作导师、富有挑战的工作机会、不设“天花板”的薪酬，以及通畅的职业晋升通道。
培养目标
职业发展双通道，通过3年时间的成长，50%创想家能够提升至中层管理者，进入公司高潜储备人才序列。
完善的培训体系
为了让每位员工尽快成长迅速融入公司，设有新员工入职培训、专业知识技能、通用知识技能、新任经理管理技能等方面的培训。有充满挑战的创想之家训练营，让同学们在学习房地产行业知识的同时，还能通过与公司领导、员工交流，了解企业文化，并通过户外拓展、团队活动等熔炼团队协作能力，帮助同学初步完成从“学生”到“融创人”的转变。
杰出的工作导师
为每一位创想家安排杰出的工作伙伴作为导师，帮助熟悉工作环境，答疑解惑。他们极有可能是直接上级或部门负责人。有了导师，创想家们会快速的融入企业，适应新的工作环境。工作导师将与人力资源的伙伴们一起为创想家量身打造职业生涯规划。
富有挑战的工作机会
融创是近年来房地产行业中发展速度快的企业之一，融创的企业文化中充满了激情与不挑战高目标的精神，赋予年轻人宽阔的发展空间。当然，机会是留给有准备的人，在以结果为导向的工作文化下，创想家进入公司后都要时刻盯住工作目标，让目标加聚焦，成功的几率也就越高。
不设“天花板”的薪酬
融创向每一位员工提供极具吸引力的“全面薪酬”以及支持员工成长的工作环境。每一位员工都是企业重要的财富。在融创，员工的薪酬不设置“天花板”，增长速度取决于个人业绩及公司发展。创想家进入公司后的年总现金收入＝固定薪酬+奖金+节日礼金+住房补助
融誉生——融誉创未来
融誉生作为融创物业集团的校招品牌，为融创物业重点培养管理人员。融，即团队；誉，即成绩；生，即青春。荣誉生，将融创品牌与追求人生荣誉的品牌精神融入在名称中，让集体荣誉感在每个加入团队的人心中生根发芽。而品牌logo亦由代表梦想希望的红色、代表温暖乐观的黄色、和代表毅力坚韧的蓝色组成。
作为融创集团子公司，融誉生体系对于毕业生就业本身是一个高起点，是职业生涯的开端；全方位的培训和实践体系，为每个职场新人提供了学习和展示的广阔平台；从融誉生到融创物业，再到融创集团，形成多层级、多选择、全方位的晋升空间；的领导团队加的合作团队，成为每位“融誉生”能力提升的保障。
遇见——在这里，遇见未知的自己
“遇见计划”是融创暑期实习生招募计划的简称，是融创集团人才引进和培养的重要举措，也是创想家及传奇招募计划的战略储备。在遴选对象方面，主要为高等院校中有潜力的准应届生，并通过互动式培训、实际工作锻炼、项目任务的组织等方式提供学习实践的平台，发掘房地产行业的未来菁英。
人生因梦想而伟大，梦想因传奇而辉煌。
