北森年度精选案例集｜6大行业26家企业HR数字化标杆实践
聚焦“赋能业务、降本增效”，为企业提供人力资源数字化转型参考。ac米兰体育
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恒生电子：打好人才吸引组合拳，强化科技校招新布局
金融/保险/证券 招聘管理系统
恒生电子股份有限公司
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浦发银行：发挥互联网技术优势，打造非凡校招体验
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浦发银行
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集团化校招：数据驱动招聘业务，助力太平人才管理
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中国太平保险控股有限公司
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人才数字化应用驱动“数字太保”
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中国太平洋保险（集团）股份有限公司
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上海农商银行“鑫火计划”培养高潜员工
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上海农村商业银行股份有限公司
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前海人寿交付中心：招聘业务构建之路
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前海人寿保险股份有限公司
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廊坊银行：深化人才招聘，共建核心理念
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廊坊银行股份有限公司
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广发银行：校园招聘发展的多元性
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广发银行股份有限公司
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中华联合财险管理人员后备选聘：从经验走向科学
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中华联合财产保险股份有限公司
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华泰保险集团"星际计划"： 高潜人才发展项目
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华泰人寿保险股份有限公司
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恒丰银行人才盘点项目：打造新时代下精品银行
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恒丰银行
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"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划
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江苏常熟农村商业银行股份有限公司
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前海人寿3812人才工程，实现人才甄选、培养、发展一体化
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前海人寿保险股份有限公司
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互联网时代，如何引领校园招聘新潮流？
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传统银行如何进行人才管理创新
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南充农村商业银行股份有限公司
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“校园会员计划”--瑞华打造校园招聘新趋势
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瑞华会计师事务所
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“黄埔计划”：制定高潜人才标准，识别人才
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兴业证券股份有限公司
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