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基于基层潜才“开箱即用”式推荐方案,方便快捷的进行基层员工的大批量盘点动作,通过形成的团队数据分析报告,了解企业人才现状,发现内部高潜人才
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通过建立企业高潜人才标准,从适配、能力、动力多角度,全方位考察和挑选优秀人才,为竞聘评估提供更多参考信息
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通过多岗位对比报告,探查高潜人才在不同方向未来长期发展的可能性,帮助支撑企业业务,实现员工企业共同发展
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工业/制造业
东风日产:无接触大规模校园招聘,赢在智能
东风日产基于“线上测评+AI面试+视频叫号”北森无接触校园招聘解决方案,在4周内即完成了校招的三轮面试甄选,校招整体面试效率实现了翻倍。
金融/保险/证券
集团化校招:数据驱动招聘业务,助力太平人才管理
应用北森招聘管理系统,中国太平企业快速有序完成了集团化校招项目,建立了统一雇主品牌的校园招聘流程。
消费品/综合类
格力电器:重思校园招聘,抢先获取优秀毕业生
面对海量校园简历,格力电借助北森招聘测评一体化运营平台,集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、 入职管理及雇主品牌建设于一身。
消费品/综合类
锐力体育:新零售转型下的人才管理创新变革
与森合作后,锐力根据公司文化及战略要求,建立了管理层级、产品专业条线胜任力模型,并运用科学的人才评估工具实施人才评鉴、人 才盘点等工作。
工业/制造业
雏鹰计划 | 三一集团的不拘一格降人才,满足多元化人才需求
雏鹰计划就是针对年轻一代、为培养一批中经营人才而定制的人才发展项目。在集团范围内公开选拔符合基本要求的潜力员工进行专业评估,通过科学完善的培养体系与重点关注,孕育未来的经营人才。
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碧业生:碧桂园未来事业发展的生力军
碧桂园持续致力打造人才发展平台。培训师资从无到有,人才品牌从弱变强,人才梯队日益强大,做到无时差人才供应。
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