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准确识别高潜力的优质人才,确保大规模测评时的评估效果
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获得清晰人才账本,构建人才能力数据化地图
统一内部评价语言,让用人决策有据可依
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持续创新的“全人模型”评估体系
丰富的测评工具体系
有机整合多样化测评工具,全面覆盖人才评估冰山模型的上下各个层面
持续创新的测量技术
连年推出创新的测量技术产品,屡获国际学术机构、专利等权威认证
完备的工具维护机制
二十余年的经验积累,秉持严格的测评信效度保障与更新机制,受数千家客户认可
申请体验
不止于工具的测评中心数字化平台
企业专属的测评中心
全流程随需设置,对项目各个阶段随需管控,打造专属人才数字化平台,提升管理效能
用户友好的多端体验
关注受测者体验,打造便捷、舒适、贴心的测评前台,获取高质量的评估数据
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全方位的随需轻定制能力
在线搭建企业人才模型
集团及各业务板块可根据需求在线对接开箱即用的北森评估方案,使关键岗位均有统一标准及工具进行展现与评价
作答前台个性化定制
作答全流程均可个性化轻便定制,彰显企业雇主品牌的同时平衡受测者体验
Smart报告定制
通过北森特有的Smart报告体系,可进行积木式报告配置,且评估报告可秒级生成,大幅提升配置效率
申请体验
高质量的多重服务保障
千万级数据对标平台
提供超过70个行业的最新人才数据对标,持续积累、定期更新,呈现可视化对比
完善的增值服务体系
基于产品体系应用之上,提供应用、专业和增值的服务体系,解决企业在人才和管理各方面的挑战,助力企业获得成功
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看看这些企业如何应用人才测评获得成功
计算机/互联网
京东集团-从人才管理系统构建到无边界人才共享
完善立体的人才档案,搭建人才梯队,实现日常数据监控分析,进一步实现智能化人才预测分析,为管理者提供客观的人才决策依据。
工业/制造业
雏鹰计划 | 三一集团的不拘一格降人才,满足多元化人才需求
完善人才评估体系,完成对转型升级和全球化战略的支持、满足多元化的人才需求,培养一批中高经营人才。
建筑/房地产
持续吸收与培养高学历人才, 打造经纪人4.0时代
“提升人的品质,打造4.0新经纪时代经纪人” 是链家人才投资管理进程中的重要一笔。基于此,链家携手北森,先后不同程度地在外部端、内部端开启相应的人才管理项目,得到了高度认可和一致好评。
金融/保险/证券
集团化校招:数据驱动招聘业务,助力太平人才管理
应用北森招聘管理系统,中国太平企业快速有序完成了集团化校招项目,建立了统一雇主品牌的校园招聘流程。
工业/制造业
东风集团:世界 500 强车企的人才管理发展之路
为了更好地发掘内部高潜人才、引入外部优秀人才。东风集团和北森进行全产品合作,升级人才测评中心, 打造人力资源业务全场景的人才测评支持平台。
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特步变革:评估干部领导力,深化零售转型
打造核心组织能力、建立人才支撑体系,结合企业内部文化与外部能力标准,敏捷建立人才标准
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