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泡泡玛特:招聘新“潮”,以人为本,让员工切实看到工作的价值
在招聘科技方面,泡泡玛特一直在关注VR、AI等新技术在招聘和雇主品牌打造中的落地。随着招聘技术的不断发展,也会进行更多新兴渠道挖掘和使用。
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北森×贝壳找房|架设人才云梯,穿越发展周期
在贝壳的发展历程中,校园招聘作为人才迭代升级的关键支撑,持续提升企业人才梯队建设的深度,架设起一道云梯,帮助贝壳稳健地穿越周期。
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樊登读书:科技致用招聘,与整个组织相连
樊登读书的招聘业务实现数字化后,四大优势得以显现,人才质量以及人岗匹配程度得以提高,招聘的全面度和精准度进一步改善。
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从“散装招聘”到体系化招聘,北控水务数字化转型是怎么做的?
为了打造集团管控模式下的体系化、数字化招聘体系,招聘作为北控水务人才队伍建设的关键入口进行了全面升级。
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北森招聘管理系统可以提供哪些功能服务?
北森招聘管理系统为企业提供招聘全流程管理,包含招聘官网搭建、招聘需求管理、职位广告、简历筛选、面试协同、业务协同、Offer与入职、多角色协同、专题数据分析,同时结合北森一体化,提供招测一体,让人才识别更准确。
北森招聘管理系统可以对接哪些招聘渠道?
北森招聘管理系统已对接170+外部招聘渠道,覆盖校招及社招,如智联、前程、58招聘、BOSS直聘、国聘、应届生招聘网和一些地方招聘渠道等,拓展广泛简历资源。
北森招聘管理系统是否可以提供简历?
北森招聘管理系统是不支持简历提供的。但可以为企业提供高颜值招聘微官网提升人才吸引力;建立自动化的内外部人才库,统一收集散落在各渠道、各HR的简历,汇总管理简历资源,查重合并应聘者多次投递和应聘记录留痕,自动发祝福、批量发通知、批量激活、智能外呼等系统应用帮助HR先做第一轮海选,根据回复情况做针对性激活沟通,提升整体简历利用率。
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