榜单发布!谁,是今年的HRIS用户英雄?
2024-08-12
市场活动
HRIS作为企业人力资源系统管理者,其角色就像“人力资源业务需求分析+人力产品经理“,负责企业人力资源数字化建设与落地,主要解决系统建设、运营管理、数据支撑、业务调整和需求实现等一系列问题。如果问谁是距离HR数字化系统最近的人,HRIS是HR数字化落地当之无愧的主角,也是北森HR SaaS的关键用户。
过去一年,又有哪些HRIS用户通过北森HR SaaS系统持续创造业务价值呢?
“2023年我们开启了与北森的合作,完成了50多支人力流程的数字化升级,形成了完整的人员档案库,落地了10余项人力管理规范,并打开若干业务管理黑盒,初步实现了人员入职后全生命周期数字化管理闭环,实现人事基础服务提效50%。通过编制管控、假勤管理、发薪报税、报表定制等功能,提升HR工作效率70%。“——某出行服务供应商 HRIS
”今年,我们又携手北森再次启航,共建全球一体化人力资源数字化体系。这一体系将覆盖多时区、多语言、多币种、隐私合规等关键国际化管理支撑,同时还包括海外招聘、人事、假勤、薪酬、绩效、培训等人力一体化应用。当前,我们的合作已经为泰国的人力资源管理提供了有力的支撑。未来,我们将携手北森深化合作,拓展至更多的国家和地区,助力全球化业务的更快发展。”——某激光加工智能解决方案提供商 HRIS
“HRIS的核心价值在于链接软件方与业务执行人,整合业务流程,拉齐集团内部各模块的需求,将北森系统更好地适用于企业内部人力资源管理,有助于提高管理效率,构建以数据为驱动,推动员工发展、促进组织持续改进的良性循环。“——某生物集团 HRIS
“使用了招聘系统以后,直接一键扫码登录投递简历,还是比较方便的。整个招聘漏斗往下一拉,招聘效率和周期分析,会变得非常便捷,只要在系统上面留痕,我们都可以及时发现问题。“——某建筑建材系统服务商 HRIS
“北森目标绩效模块,帮助我们更有效地进行目标达成的过程管控,确保了各项任务的顺利完成。公司可以更明确地了解员工的工作表现和成长空间,从而做出更合理的员工晋升通道和薪酬调整决策。”——某钢铁集团 HRIS
作为一体化HR SaaS的市场领导者,过去一年,有成千上万位HRIS用户通过北森的HR SaaS系统实现了人力管理线上化、决策数据化、场景应用创新化、解决方案创新化,为HR系统的应用和实践带来了更多新的可能。
为此,我们综合了2023年HRIS用户/团队的成长、业务赋能、数字化创新等多个维度,评选出2024人力资源数字化转型引领奖、2024人力资源数字化转型杰出奖两项大奖。
01 引领奖(个人/团队)
拥有着如精妙的数字化解决方案、创新的场景应用等方面的实践引领;
亦或是在提升系统价值、实现业务赋能上的思维引领;
您的观点、方法和经验都将为成为引领行业变革的重要力量!
02 杰出奖(人才/团队)
拥有着充分利用HR SaaS实现增效创新、满足业务需要的杰出业务经验;
亦或是通过HR SaaS解决工作难题、实现职业发展的杰出成长经验;
您的杰出案例和职业经历将会激励更多HRIS从业者们勇往直前!
能够在这样一个时代里,见证更多HRIS的成长,解锁更多企业HR数字化转型的精彩,我们十分荣幸,期待与大家一起奔赴未来!
以上用户英雄,将于8月15日亮相“北森2024第二届用户英雄大会”现场,在出席用户英雄颁奖盛典的同时,还会在现场同大家分享通过HR SaaS创新增效的实践经验,以及精妙的数字化解决方案。
8月15日北京,欢迎大家的到来!
2024-08-12 市场活动
HRIS作为企业人力资源系统管理者,其角色就像“人力资源业务需求分析+人力产品经理“,负责企业人力资源数字化建设与落地,主要解决系统建设、运营管理、数据支撑、业务调整和需求实现等一系列问题。如果问谁是距离HR数字化系统最近的人,HRIS是HR数字化落地当之无愧的主角,也是北森HR SaaS的关键用户。
过去一年,又有哪些HRIS用户通过北森HR SaaS系统持续创造业务价值呢?
“2023年我们开启了与北森的合作,完成了50多支人力流程的数字化升级,形成了完整的人员档案库,落地了10余项人力管理规范,并打开若干业务管理黑盒,初步实现了人员入职后全生命周期数字化管理闭环,实现人事基础服务提效50%。通过编制管控、假勤管理、发薪报税、报表定制等功能,提升HR工作效率70%。“——某出行服务供应商 HRIS
”今年,我们又携手北森再次启航,共建全球一体化人力资源数字化体系。这一体系将覆盖多时区、多语言、多币种、隐私合规等关键国际化管理支撑,同时还包括海外招聘、人事、假勤、薪酬、绩效、培训等人力一体化应用。当前,我们的合作已经为泰国的人力资源管理提供了有力的支撑。未来,我们将携手北森深化合作,拓展至更多的国家和地区,助力全球化业务的更快发展。”——某激光加工智能解决方案提供商 HRIS
“HRIS的核心价值在于链接软件方与业务执行人,整合业务流程,拉齐集团内部各模块的需求,将北森系统更好地适用于企业内部人力资源管理,有助于提高管理效率,构建以数据为驱动,推动员工发展、促进组织持续改进的良性循环。“——某生物集团 HRIS
“使用了招聘系统以后,直接一键扫码登录投递简历,还是比较方便的。整个招聘漏斗往下一拉,招聘效率和周期分析,会变得非常便捷,只要在系统上面留痕,我们都可以及时发现问题。“——某建筑建材系统服务商 HRIS
“北森目标绩效模块,帮助我们更有效地进行目标达成的过程管控,确保了各项任务的顺利完成。公司可以更明确地了解员工的工作表现和成长空间,从而做出更合理的员工晋升通道和薪酬调整决策。”——某钢铁集团 HRIS
作为一体化HR SaaS的市场领导者,过去一年,有成千上万位HRIS用户通过北森的HR SaaS系统实现了人力管理线上化、决策数据化、场景应用创新化、解决方案创新化,为HR系统的应用和实践带来了更多新的可能。
为此,我们综合了2023年HRIS用户/团队的成长、业务赋能、数字化创新等多个维度,评选出2024人力资源数字化转型引领奖、2024人力资源数字化转型杰出奖两项大奖。
01 引领奖(个人/团队)
拥有着如精妙的数字化解决方案、创新的场景应用等方面的实践引领;
亦或是在提升系统价值、实现业务赋能上的思维引领;
您的观点、方法和经验都将为成为引领行业变革的重要力量!
02 杰出奖(人才/团队)
拥有着充分利用HR SaaS实现增效创新、满足业务需要的杰出业务经验;
亦或是通过HR SaaS解决工作难题、实现职业发展的杰出成长经验;
您的杰出案例和职业经历将会激励更多HRIS从业者们勇往直前!
能够在这样一个时代里,见证更多HRIS的成长,解锁更多企业HR数字化转型的精彩,我们十分荣幸,期待与大家一起奔赴未来!
以上用户英雄,将于8月15日亮相“北森2024第二届用户英雄大会”现场,在出席用户英雄颁奖盛典的同时,还会在现场同大家分享通过HR SaaS创新增效的实践经验,以及精妙的数字化解决方案。
8月15日北京,欢迎大家的到来!
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