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数字化人才队伍建设：人才分类、能力要求与培养
详探数字化人才的分类与定义、能力要求和培养策略，以落实探索如何有效地构建和发展数字化人才队伍。
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借鉴一流企业的内部人才市场计划，完善人才流动机制
从实施方案、流程制度、数字化技术应用三个方面，探讨央国企如何借鉴一流企业的内部人才市场计划，完善其内部人才流动机制
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人力、CRM、费控SaaS专家谈：企业数字化系统成本怎么分布更划算?
不同视角下的数字化系统建设见解分享
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高科技制造业人力数字化的关键场景总结
助力制造业新质生产力发展！
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消费连锁人力数字化的年度四大关键词：门店、人效、体验、数据
北森签约了Tims等数十家头部企业的经验总结，期望能为大家提供启发和借鉴。
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案例集 | 新能源行业HR数字化怎么做？打包送上5个宝藏案例
新能源，作为一个资本密集型、知识密集型和劳动密集型的行业，近年来也在经历人力数字化转型探索，在管理借鉴与创新共存的情况下摸索了许多新方法。但我们发现，新能源企业距离较为成熟的人力数字化转型，还有很多课题
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跨区经营、批量入职，数百名新员工融入轻松管理
药石科技作为快速发展的成长型企业，将新员工入职融入全流程线上化落地和推进，提升了新员工的入职感受，帮助极大提升了人力部门和业务部门的效率，摆脱繁琐的事务性工作，使得各部门更关注新员工的适应度和成长性，有效促进企业新进人才的保留。
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案例集 | 消费连锁行业如何做HR数字化？他们这样说
在经济震荡背景下，消费连锁企业想要完成逆势突破，持续开店，可能要在人效与业务发展的平衡上应对新的挑战。
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名创优品许振杰：人力资源部凭什么成为员工最满意部门
上市后，多达300人以上的股权激励计划，名创优品内部激励机制可以多有爱？为什么在这家公司里，HR部门可以在内部年度员工评选中居于各部门之首？
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