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年底冲刺业绩增长，绩效管理+降本增效应该怎么做？
绩效管理与降本增效双轮驱动，打造企业增长新动力
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陈春花：从管控到赋能，新时代管理的基本逻辑
我们就要关注管理中最重要的两个价值：目标与绩效、人在组织中的意义。
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OKR内卷下的HR困境
任何一种管理方法，都有它的适用条件，要想让其发挥应有的价值，首先我们要搞清楚这些适用条件，才能更好地决策。
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50%以上的员工离职，都和绩效考核这三大现象有关！
回归绩效管理的本质，让绩效管理模式的选择更加简单 。
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