2024校招五大趋势：高定位、全标准、细评价、长培养、AI赋能

全面革新并重塑了校园招聘的流程和体验

2024-07-29 13:57:32

文章 | 招聘运营 校园招聘

出海人才争夺战火热，如何从校招开始“先发制人”？

乘“一带一路”东风，走好“出海”之路。

2024-07-18 14:33:03

文章 | 招聘运营 校园招聘 央国企

AI变革校招全流程，HR可以在哪些场景得到赋能？

校园招聘正在迎来AI与HR协作的新时代

2024-07-18 14:16:46

文章 | AI Family 校园招聘

协同评估：AI面试官与人才测评在校招中的综合应用

一文了解AI面试是否能取代现在使用的测评，或是两者并用效果更好？都用的话是否导致成本增加？

2024-06-28 10:48:07

文章 | AI Family 校园招聘

校园招聘测评工具选型指南

过六项标准帮快速、准确地选择合适的校招测评工具

2024-06-28 10:28:24

文章 | 招聘运营 校园招聘 人力资源工具

《2024中国企业校园招聘白皮书》

五大核心要素引领高质量校招革新，企业人才战略再攀新峰

2024-06-20 02:40:59

研究报告 | 招聘运营 校园招聘

2022-2023职场00后招聘图鉴，个性画像呈现三大特色！

今年即将步入职场的00后毕业生是怎样的一群人？HR又该用什么样方式去吸引和甄选他们？

2023-08-04 10:09:11

文章 | 招聘运营 校园招聘 北森洞察

四步创新释放人才潜能！北森央国企校招数智化解决方案发布

央国企校招正朝着数字化、高质量和体验式的趋势演进

2023-07-20 14:43:05

文章 | 招聘运营 校园招聘 央国企

北森制造业校园招聘解决方案发布，解决当前校招三大难题

助力制造业HR解决校招困优

2023-07-20 14:40:28

文章 | 招聘运营 校园招聘 制造业

互联网行业校招三大趋势，HR如何应对？

如何解决00后校招困优？

2023-07-20 14:32:53

文章 | 招聘运营 校园招聘 互联网

提效10倍，HR如何用AI辅助校招？

未来，最好的招聘决策，一定是在人类和人工智能一起工作时做出的。

2023-07-20 09:52:16

文章 | AI Family 校园招聘 北森产品

选好一个校招系统，对HR有多重要？

HR为什么需要校招系统？如何对比市面上的各个系统？HR如何通过校招系统实现降本增效？

2023-07-10 16:28:12

文章 | 招聘运营 校园招聘 人力资源工具

好看又好玩的招聘官网，原来都是这么做的？

作为对外招聘的重要渠道，招聘官网一向是企业人才获取的主要来源之一。2020年，北森客户在招聘官网累计收到的简历就高达两千万份。

2023-07-07 16:36:12

文章 | 招聘运营 校园招聘

地图 |《校招全景地图 2.0》：七大场景规划告别招聘内卷

七大场景规划告别招聘内卷

2023-06-30 10:37:57

研究报告 | 招聘运营 校园招聘

Z世代来临，HR如何通过高质量人才评估玩转校招？

“三步曲”招募到更优质的人才、“以用户为中心的招聘流程设计“吸引到更多优质的候选人

2023-06-28 13:55:46

文章 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

【思维导图】央国企校园招聘怎么做？

这一代“00后”毕业生有哪些不同的特质？国有企业为什么要关注“00后”求职体验？如何设计受“00后”青睐的体验旅程？

2023-02-14 11:33:29

文章 | 招聘运营 校园招聘 央国企

【资料下载】疫情后的第一场春招，如何用“5A”模型吸引人才

“5A”中的“A”为针对候选人在不同时期对企业的互动阶段，在不同阶段，用合适的方式影响目标受众

2023-02-08 13:27:04

文章 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

校招 | 在线offer&人才保温，减少人才流失

在2022校园招聘解决方案当中，北森全线上化的解决方案同样将这个触角延伸到了终面结束后的Offer环节及三方协议签署环节，可有效对前期校招规划中的招聘需求和编制管理进行结合和校验。

2022-11-28 18:21:05

文章 | 招聘运营 校园招聘 北森产品

校招 | 优质候选人如何筛选？3招让你精准识人

校招的本质，始终都是如何招到最合适最优秀的人才。今天我们就来看看，HR如何以科学评鉴的方法落地企业人才战略，高效筛选，理性择人。

2022-11-28 18:08:47

文章 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

校招 | 人才吸引怎么玩？做好这4点就够了

针对今年“00后”的多元人才画像，我们需要从认知到认同，以创新花式的方式吸引，将雇主品牌贯穿到求职体验全流程，这样才能在人才争夺中形成差异化的优势。

2022-11-28 17:53:27

文章 | 招聘运营 校园招聘 雇主品牌

《北森说 ● 央国企专刊第四期》| 校园招聘

校园招聘高质量人才评价、数字招聘一体化实现等成功路径解答

2022-11-22 15:49:35

研究报告 | 人才管理 央国企 校园招聘

校招 | 央国企不容错过的校招趋势有哪些？

通过对国资委直管的97家央企校招流程进行梳理与总结，到对50余万“00后”毕业生的画像提炼，再到萃取优秀国企实践后，我们从中抽取出数字化、高质量和体验式三大校招趋势与有代表性的国企优秀校招经验集结成册，希望能为新一年校招季提供实操性参考。

2022-11-22 14:05:57

文章 | 招聘运营 校园招聘 央国企

校招系统选型攻略

校招是不折不扣的“大规模”且“知识密集型”招聘，对企业的招聘效率和选拔能力而言都是大考，如何选择一款可靠的校招系统？

2022-11-15 17:15:11

文章 | 人力资源工具 校园招聘

《2022中国企业校园招聘白皮书》

企业经营环境日益复杂，校招何去何从？北森基于上干家企业校招样本，深入解析行业趋势、人才画像、 人才评估、数字化赋能以及模式创新，助力企业校招精准定位，成功落地。

2022-11-04 19:15:26

研究报告 | 招聘运营 校园招聘 人力资源数字化

【客户故事】校招季人才保温篇：校招影响者关系搭建

2022-08-02 11:40:44

直播活动 | 招聘运营 校园招聘

校招季人才评估篇：“为明天选人，为企业降本”

2022-07-21 10:37:42

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

校招季花式吸引篇：数字营销提升校招雇主品牌运营

都说校招有四难：人才吸引、人才识别、流程协同和人才保留。首当其冲的“人才吸引”，我们应该怎么做？校招季来临，HR又如何提升雇主品牌美誉度和影响力？ 针对今年“00后”的多元人才画像，我们需要从认知到认同，以创新花式的方式吸引，将雇主品牌贯穿到求职体验全流程，这样才能在人才争夺中形成差异化的优势。数字营销思维升级校招雇主品牌运营，新媒体矩阵玩转校招宣传

2022-07-21 10:22:18

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 雇主品牌

2022招聘集结：玩儿转校招  Z世代高质量人才评估

如何推进用人标准面试官共识，构建体系化评估流程，加之“Z世代”“00后”正式入场，如何探寻他们接受的评价方式？校招正当时，持续为HR带来招聘干货！本期由梁崇理老师分享校招评估新玩儿法，Z世代招聘已来，如何高效评估，抢占高质、高匹配度人才！

2022-03-10 16:22:25

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

2022招聘集结-北森校园招聘解决方案升级发布线上解读

北森2022春季校园招聘解决方案升级发布，本期大咖说特邀北森 陈颖老师，为我们带来此次解读分享，在线上与招聘HR伙伴们探讨今年校园招聘工作的变化与机会，支招新一年度招聘工作落地运营，吸引新生代优质生力军，助力校招轻松破圈！

2022-03-10 16:11:50

直播活动 | 招聘运营 校园招聘

【客户故事】数字化赋能——打好人才吸引组合拳 强化科技校招新布局

“Z世代”人才校园招聘有哪些新挑战？2021年校招企业及HR应如何积极革新？北森2021校招季HR大咖说【Z世代大有可为】校招季系列直播特邀知名企业HR招聘培养与人才管理大咖，携手北森产研专家老师，共探数智化新招聘，读懂Z世代，寄予未来！

2021-07-14 17:01:55

直播活动 | 人力资源数字化 校园招聘 制造业

【客户故事】时代范儿”校招——高潜人才始于甄选 重在培养

“Z世代”人才校园招聘有哪些新挑战？2021年校招企业及HR应如何积极革新？北森2021校招季HR大咖说【Z世代大有可为】校招季系列直播特邀知名企业HR招聘培养与人才管理大咖，携手北森产研专家老师，共探数智化新招聘，读懂Z世代，寄予未来！

2021-07-14 16:53:28

直播活动 | 人才盘点及测评 校园招聘 房地产建筑

《2021中国企业校园招聘白皮书》

校招竞争态势加剧，优秀毕业生抢夺赛道依旧激烈，Z世代成为校招主角，偏爱好体验、快成长与多尝试，校招运营既要“攻与守”，也要关注长期人才表现与未来储备，新趋势下，校招实战将聚焦于“好体验、高质量、科技赋能”

2021-07-14 15:35:47

研究报告 | 招聘运营 校园招聘

无接触，智运营，进阶精准校招

新年伊始，春季招聘的人才大战也即将启幕。防疫已经趋向常态化，2021年春季招聘较往年有所不同，各大企业招聘之前都要提前做好功课，看清痛点和方向，做好充足准备，方能在人才争夺战中掌握主动。那么在防疫常态化的当下，企业HR如何规划更清晰的2021春招策略？

2021-02-24 17:02:01

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 AI Family

【HR大咖说】打造全流程校招 抢占人才先机

校招多渠道并进正在成为常态，企业对社交媒体的投入正在增加，但学生更重视渠道的可信赖性（如老师推荐、线下招聘等），企业构建自运营渠道时还需多管齐下，企业校招如何吸引人，看准人，招够人？

2020-07-22 16:37:36

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

【客户故事】 云端精智校招 锚定有光后浪

当前企业在校园招聘引流过程中面临各种挑战，无法进入校园进行宣讲，企业如何做雇主品牌建设？首次将校招搬至线上，云端招聘流程如何改进？

2020-07-20 18:14:15

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 雇主品牌

2020校招白皮书解读

深度解码2019-2020年企业校园招聘趋势，以丰富的数据和调研及实践洞察，解读企业在校园招聘中的挑战和应对、人才甄选和运营智慧，以及人才现状，为未来人才战略的布局提供智慧决策支撑。

2020-07-15 13:16:39

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 北森洞察

【客户故事】精准校招 寻找高适“后浪”

后疫情时代，企业校园招聘遭遇前所未有的挑战：校招形式受到限制，企业无法进校宣讲招聘，难以有效触达目标学生群体，无法与候选人常规面试，招聘进展慢，效率低下，优质候选人流失严重。而目前传统渠道价值越来越低，2020年校招如何突破重围，找到适合企业的真人才？

2020-06-04 17:21:08

直播活动 | 招聘运营 校园招聘

校招i-SEED，降本增效，重塑甄选体系

疫情之下的新挑战下的招聘方案：i-SEED，降本增效，重塑甄选体系

2020-02-19 10:16:14

直播活动 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》

《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》分析和展现了在过去的一年中企业对高校毕业生的期待和要求，以及从中观察到的企业为此采取的策略和毕业生实际的能力状况，其中全行业的分析和重点行业的分析可以为企业的校招策略制定提供详尽程度不同的参考。

2020-02-17 15:19:26

研究报告 | 招聘运营 校园招聘 招聘测评

《2018-2019中国企业校园招聘趋势报告》

报告从校园招聘趋势、招聘设计、人才标准和毕业生特质四个方面展开分析，趋势和设计篇展示最新的校园招聘动向。

2019-10-29 14:52:30

研究报告 | 招聘运营 校园招聘