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名创优品许振杰：人力资源部凭什么成为员工最满意部门
上市后，多达300人以上的股权激励计划，名创优品内部激励机制可以多有爱？为什么在这家公司里，HR部门可以在内部年度员工评选中居于各部门之首？
2023-07-21 10:41:39
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人力资源数字化
雇主品牌
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校招 | 人才吸引怎么玩？做好这4点就够了
针对今年“00后”的多元人才画像，我们需要从认知到认同，以创新花式的方式吸引，将雇主品牌贯穿到求职体验全流程，这样才能在人才争夺中形成差异化的优势。
2022-11-28 17:53:27
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校招季花式吸引篇：数字营销提升校招雇主品牌运营
都说校招有四难：人才吸引、人才识别、流程协同和人才保留。首当其冲的“人才吸引”，我们应该怎么做？校招季来临，HR又如何提升雇主品牌美誉度和影响力？ 针对今年“00后”的多元人才画像，我们需要从认知到认同，以创新花式的方式吸引，将雇主品牌贯穿到求职体验全流程，这样才能在人才争夺中形成差异化的优势。数字营销思维升级校招雇主品牌运营，新媒体矩阵玩转校招宣传
2022-07-21 10:22:18
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【客户故事】 云端精智校招 锚定有光后浪
当前企业在校园招聘引流过程中面临各种挑战，无法进入校园进行宣讲，企业如何做雇主品牌建设？首次将校招搬至线上，云端招聘流程如何改进？
2020-07-20 18:14:15
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