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《2024中国保险代理人岗位研究报告》
外勤招募新趋势新策略，建设优秀保险代理人队伍
2024-02-27 09:41:16
研究报告 |
人才管理
银行/保险
人才队伍建设
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《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—零售银行》
零售业务对银行收入及利润的贡献日益见长，银行需要建立自己差异化的零售战略和业务模式。销售工作也要转向在全渠道中展开，同时向客户推销标准化产品的方式也需要转变为基于客户个性需求的解决方案式销售
2022-11-09 11:29:50
研究报告 |
人才盘点及测评
关键岗位测评
银行/保险
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《零售银行关键岗位白皮书》解读
2022年经济下行压力加大，疫情反复，企业非常艰难。在很多行业，企业都进入了转型突破和基础能力建设的深水区，在这样的背景下，我们把目光聚焦到“销售类”的关键岗位上，以云服务、医药、银行、消费品连锁四个行业为代表，分析了在这四个行业中销售业务开展模式的转变及工作挑战，梳理了销售类岗位的人才画像，并对销售队伍的整体建设给出了管理建议。同时，白皮书中根据业务情况分析人才要求，并基于人才要求考虑整体队伍建设的底层逻辑，也希望能对其他行业或岗位的人才管理有所启发和借鉴。
2022-10-21 16:12:20
直播活动 |
人才盘点及测评
关键岗位测评
银行/保险
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《2021中国保险行业人才白皮书》
我们注意到近两三年，保险企业结合行业发展趋势与自身业务突破需要，从多层面尝试创。例如，运用数字化智能化能力连接客户，打造更符合客户需求的产品及服务模式，构建更扁平化的销售组织，对部分销售人员实施“员工化”等等。行业创新的成效与人才基础密切相关，不少保险企业喊出了“人才强企”的口号。当切入点目不暇接时，围绕关键业务突破来制定人才管理战略，可聚焦于三大主张。
2022-01-18 10:48:10
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人才队伍建设
