识别二维码
即可免费获取下载资源

神策数据:“能师高徒”线上化导师带教,全面推动人才发展

神策网络科技(北京)有限公司(下称“神策数据”)是国内专业的大数据分析和营销科技服务提供商、国家高新技术企业,为企业提供神策销售云、神策分析云、神策数据根基平台三大产品方案,通过全渠道的数据采集与全域用户ID打通,全场景多维度数据分析,全通道的精准用户触达,帮助企业实现数字化经营。

image.png

01 市场需求驱动战略升级,对人才发展提出了新的要求

神策数据自成立以来一直发展迅速且近几年增速明显增快,疫情的出现加速了行业数字化布局,这也给神策数据带来了机会和挑战。基于此,神策数据从公司发展和市场需求出发,进行了产品定位、团队建设和业务范围的整体战略升级。为了应对战略升级,公司高度重视文化价值观和人才发展策略,这也是影响企业高速发展的重要因素。

神策数据认为,公司整体的战略升级对于公司来讲是一个机遇,同时对人才发展和培养有更高的要求,需要更专业、更有能力的人来落地升级后的战略和业务。所以,神策数据在企业数字化转型航道上选择了与北森学习云合作,就企业人才发展和培养领域深度运营。

02 创新多样化学习形式,全面赋能人才发展

①业务割裂和数据割裂影响培训体系落地

神策数据一直很重视企业人才培养和发展,在合作北森学习云之前其实也已经开始启动了数字化学习的试运营。但随着培训体系深度的落地和实践发现,脱离人才管理一体化的孤岛学习系统仍然面临着一些挑战:

● 员工没有时间参加或没有兴趣参考一直是培训组织工作的难点,同时触达提醒又比较割裂;

● 独立的数字化学习平台业务和数据割裂,不能为人才培训规划提供参考;

● 管理人员或导师没有可监督和跟踪的入口,所能提供的支持太少;

● 组织内的知识和管理没有共享渠道,很难驱动员工自动自发或做到全员共享。

为解决业务割裂和数据割裂问题,一体化数字学习系统势在必行。神策数据与北森达成战略合作,为员工提供更为便捷、有趣、好玩的学习入口和内容,为培训管理提供高效、智能的落地软件,为企业提供一体化人才管理和人才发展培养的创新一体化平台。未来,神策将和北森一起就一体化人才发展共同探索,促进企业培训方式创新、重塑人才发展赋能模块。

②启动一体化数字学习,提升培训效能

为培养符合战略升级的企业人才,神策数据在多年成功实践的基础上不断优化培训体系,创新培育模式,针对不同群体开展了多样化的培训实践活动。为企业输出了一批又一批优秀人才,并且形成了一些典型的常态化项目持续为企业培育人才。

经过培训部老师们的规划和实施运营,顺利地应用北森学习云落地培训体系,面向不同人群开展了多元化培训。北森学习云上线以来,神策数据学习参与率高达97.7%,年度人均学习时长19.7小时,并且长期保持稳定高效学习。

1689042151698530.png

● 校招新员工培训。一方面应用学习计划搭建包括公司融入篇、职业素养篇、高效工作篇和通用技能篇四大维度的内容体系,帮助新人快速融入企业、快速上岗。另一方面利用一体化平台做到学习任务自动发送,员工即时收到提醒或待办任务并可通过链接便捷参与学习,大大的提高了学习参与率和完成度,同时也减少了培训管理诸多重复的事务性工作。

● 搭建售前岗位学习地图。利用岗位学习以售前岗位为试点运营,搭建售前岗位学习地图,从方案能力、沟通能力、商机拓展、指标解读四个方面制定了清晰的培养标准和岗位发展路径,驱动售前更好的自主学习和成长。

● 业务赋能培训。需求来源业务,培训效果助力业务,神策数据根据业务需求也开展了不同主题的面授培训,比如认证导师、认证讲师、产品培训等。北森培训项目支持面授培训全线上开班,培训报名、通知、签到、满意度评估与评价全流程线上化管理和数据自动记录和留存,大大的提高了培训组织效率。

03 发力导师认证和培养,推动业务赋能

相对于常态化项目普及职场素养、提升通用能力,神策数据更重视企业学习型组织文化建设和企业经验的沉淀和传播,因为培训实施过程不难发现:

● 典型项目只能覆盖到一部分人群,而新员工(特别是校招新员工)分散到各个部门,岗位能力很难集中培养养成。

● 企业有很大一批优秀人才但不列入管理岗位,如何保留和彰显优秀人才荣誉是现阶段关键矛盾。同时,优秀人才的经验和能力也需要得到沉淀和传播。

● 员工岗位发展如何更好落地,经过验证通过导师承担岗位地图建设和发展效果最好。

基于此,神策数据以培训内训师和导师为基础,全面推行企业知识和经验的萃取和传播。特别面向业务团队的优秀人才,公司开展了导师认证和培养项目,其目标在于建立标准化的导师认证标准和流程,把优秀人才(如组长)纳入导师赋能和导师带教任务中去,提升优秀人才带教能力的同时沉淀企业优秀经验,并助力新人快速融入和成长,打造企业学习型组织。

①完善的项目设计,多元化学习加持

神策数据的导师认证和培养,从项目筹备、导师认证和培养、项目收尾三个阶段设计了项目流程,每个阶段都有更加细化和完整的子流程或子项目,让整个项目更好的落地得到保障。

项目筹备阶段。项目组首先是做好了资源搭建,包括师资资源、课程资源、培训相关组织资源。其次为让候选导师统一角色认知和观点,一方面由主管提名为主、自主报名为辅的方式让导师认识到本次项目的稀缺感,从而引起重视;另一方面,融入了训前测试和导师选拨流程营造紧张感,推动学员积极主动参与。同时,为了从上而下的重视,项目组还开展了项目启动会和开班仪式,而且是线上社群和线下开班多渠道形成良好氛围。

1689042174122642.png

导师认证和培养阶段。开展多元化学习覆盖6大模块,采用的学习方式多样化,且线上线下相结合,包含如系统线上学习、闯关试题、直播答疑、案例研讨、带教工作坊、在岗实践等。具体认知和学习内容包含

● 通过系统学习和闯关考试进行知识传递和内化覆盖多模块知识,课程包括四大模块:统一角色认知《导师角色认知》,Z时代新员工管理《职场95后的关系建立》,辅导落地技巧《辅导策略与技术&教练技术》,沟通能力提升《面谈技巧》、《向下沟通技巧》等内容;

● 通过工作坊的方式梳理岗位关键内容和带教手册,带教手册作为辅导工具详细梳理带教内容,为辅导落地提供工具模板;

● 通过在岗实践开展辅导落地,应用带教手册和绩效面谈等工具进行岗位任务学以致用。

1689042188492962.png

项目收尾阶段。结训仪式的仪式感必不可少。当然为沉淀项目成果和宣传,导师的认证和评优、成果汇报和宣传等环节也是项目重要组成部分。

②逆向导师,新人和导师双向奔赴的其妙设计

大多数人应该对“导师制”比较熟悉,在读大学的时候,我们都会选择自己的导师,由导师指导我们的论文写作。在企业也是一样,绝大多数企业会给新员工指派骨干员工来带一带新人。但是,随着学习技术的发展,培训行业不断涌现新的技术和玩法,趣味化、场景化等等可能也只是最低要求。如果企业的管理者还在用70后的思维,指挥80后去管理95后甚至00后。那么,这个企业一定遇到了管理上的瓶颈,甚至是陷入了迷茫之中,因为之前那套管理方法不好使了。为什么呢?为什么传统的培训方法,经典的培训手段越来越被嫌弃或者怀疑呢?

基于此大背景下,神策数据与时俱进在导师认证和培养项目中引入了逆向导师制,逆向导师制就是刚好把传统的导师制中的角色做了互换。在逆向导师制中,导师是那些在企业里的新人,但是他们对新技术、新社会行为、新观念甚是了解和熟悉,而学徒是企业的中高层管理人员。一方面,新人还是会被指派导师,在实际工作中导师需要把公司的工作方法和工作模式按照带教手册教导给新人徒弟,帮助新人尽快熟悉新工作的岗位技能和要求,从而快速上岗。另一方面,导师也会不定期向新人了解他们的想法和追求,从新人身上学习先进技术。同时,这样的过程也促进导师、激发导师们去获取更多的知识,建立足够的知识储备从而帮助自己二次成长。

③导师认证和培养,既是培养也是实战

从神策数据导师认证和培养项目设计就能看出,面向导师的培养不仅仅是多方面能力提升培训,实际也是岗位实践和成果输出,特别是通过辅导还原真实应用带教手册执行的业务场景,模拟导师辅导带教学员过程的辅导沟通话术和反馈话术,真正通过练习提高导师与学员的沟通辅导能力。

追踪、跟进。培训管理通过学习云在线学习系统可以追踪和管理导师辅导练习过程和进度,并实时记录导师和学员的双向反馈评价,还原导师辅导话术落地情况,确保受培导师能够掌握核心教练技术和辅导技能,并能把经验和要求传递给学员。

辅导、作业。通过评分、评价流程的数据,了解和掌握导师学习表现哪些方面优秀,哪些方面尚有欠缺,结合日常学习和练习,并通过课后作业和直播答疑等方式针对性补强,真正做到知识内化,以便学以致用。

1689042211171774.png

神策数据不断探索和实践人才培养和发展技术创新,在帮助企业推动人才培养和人才供应的路上从未停止。未来,北森学习云也会致力于跟更多优秀企业一道,帮助企业构建完善的一体化数字学习体系和数字化人才培养能力,共创产品优化持续提升企业培训效率、降低组织成本,为赋能业务发展提供更多助力。

完善信息后,自动下载报告

公司规模
  • 请选择您的公司规模
  • 200以下
  • 200-499人
  • 500-999人
  • 1000-1999人
  • 2000-4999人
  • 5000-9999人
  • 10000人以上
请选择您的公司规模
贵司是否有人才管理系统软件需求?
  • 请选择
  • 人才盘点
  • 人才测评
  • 招聘管理
  • 绩效管理
  • 人力资源管理系统
  • 在线学习平台
  • 已是合作客户/已有销售对接
  • 没有需求
贵司是否有人才管理系统软件需求?

提交成功

请检查输入信息是否正确

下载完成!

添加企业微信

为您提供1对1的咨询

北森官网用户隐私保护协议

(以下简称“本协议”)

欢迎使用北森官网及服务!

为使用北森官网(以下简称“本官网”)及服务,请用户务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除或者限制责任的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。限制、免责条款可能以加粗形式提示注意。

除非用户已阅读并接受本协议所有条款,否则用户无权下载或使用本官网相关服务。用户的下载、使用、登录等行为即视为已阅读并同意上述的约束。

1.本协议的范围

1.1 本协议适用主体范围: 本协议是您作为用户,与北京北森云计算股份有限公司(以下简称“北森”或“本公司”)之间关于下载、使用本官网,以及使用北森相关服务所订立的协议。

1.2 协议关系及冲突条款 本协议被视为《服务协议》的补充协议,是其不可分割的组成部分,与其构成统一整体。本协议与上述内容存在冲突的,以本协议为准。本协议内容同时包括北森可能不断发布的关于本服务的相关协议、业务规则等内容。上述内容一经正式发布,即为本协议不可分割的组成部分,用户同样应当遵守。

2. 关于本服务

2.1 本服务的内容 本服务内容是指北森通过互联网向用户提供的本官网信息使用权,同时为用户提供本官网内容的阅读、下载和在线咨询服务。用户通过官网任意入口,即可全面访问本网站的文章、视频、电子书以及直播课等信息,从而进一步提高用户的职业技能和职业经验,有效降低企业的人力资源成本,提高业务。(以下简称“本服务”)(以下简称“本服务”

2.2 本服务的形式

2.2.1 用户使用本官网需要登陆、注册、填写其他表单,就本官网,北森给予用户一项不可转让及非排他性的许可。用户仅可为访问或使用本官网的目的而使用这些内容及服务。

2.2.2 本服务中软件提供包括但不限于移动端和PC端等多个应用版本,用户应选择与所使用环境相相匹配的网站版本。

2.3 本服务的范围

2.3.1 本条及本协议其他条款未明示授权的其他一切权利仍由北森保留,用户在行使这些权利时须另外取得北森的书面许可。北森如果未行使前述任何权利,并不构成对该权利的放弃。

2.3.2 如果用户停止使用本官网,或服务被终止或取消,本公司可以从服务器上地删除您的数据。服务停止、终止或取消后,本公司没有义务向用户返还任何数据。

3. 资料的获取

3.1 用户可以直接从北森的网站上获取资料。

3.2 如果用户从未经北森授权的第三方获取本官网或与本官网名称相同的资料,北森无法保证该资料内容正确,并对因此给用户造成的损失不予负责。

4. 资料的下载

4.1 北森可能为不同的用户提供不同的内容展现形式,用户应当根据实际情况选择下载或阅读合适的资料。

4.2 下载资料后,用户应按照相应类型的资料选择程序打开阅读。

4.3 为提供加优质、安全的服务,在本网站打开时北森可能推荐用户安装其他版本浏览器,用户可以选择安装或不安装。

5. 官网的新

5.1 为了改善用户体验、完善服务内容,北森将不断努力开发新的服务,并为用户不时提供本官网的新(这些新可能会采取替换、修改、功能强化、版本升级等形式)。

5.2 为了保证本官网及服务的安全性和功能的一致性,北森有权不经向用户特别通知而对本官网进行新,或者对本官网的部分功能效果进行改变或限制。

5.3 本官网新版本发布后,本公司将可能视情况设定一定期限的过渡期,以方便用户使用新版本。过渡期结束后,旧版本的官网可能无法使用。北森不保证旧版本官网继续可用及相应的客户服务,请核对并使用新版本。

6. 隐私声明

6.1 用户信息收集

6.1.1 用户在注册帐号或使用本官网的过程中,需要提供一些必要的信息,例如:真实姓名、地址、籍、企业名称、行业、规模、职位、所在部门、电话号码和电子邮件地址等。上述信息视为您的身份识别信息,本公司用这些信息来管理您的账户,并为您提供一系列服务的访问。本公司也可能利用这些信息来通知您新的产品新和市场活动。您可以在本公司取得账户信息及密码登录本公司并查看账户设置和您的信息,并可查看和修改您的个人信息。

6.1.2 您只能通过您的密码来使用您的帐号。如果您泄漏了密码,您可能丢失了您的个人识别信息,并且可能出现对您不利的后果。因此,无论任何原因危及您的密码安全,您应该通过本公司预留的联系方式和本公司取得联系

6.1.3 您成功注册后,本公司将收集您的官网浏览行为,作为您的身份识别信息的一部分,本公司用这些信息可能为您提供一系列的服务,以方便您好的使用本网站。

6.1.4 本公司还可能收集并存储以下数据:您在本官网中的标识符、经度和纬度、性别、年龄、用户触发的事件、错误和页面浏览量,还可能包含您终用户的IP地址、设备类型、地区等信息。

6.2 用户信息的披露和使用

6.2.1 本公司将使用本公司通过你对本网站的行为收集来的信息为您提供加深入的支持与服务。

6.2.2 本公司不会向任何无关第三方提供,出售,出租,分享和交易用户的个人信息,但为方便您使用本公司服务,本公司将对您及(或)您的公司的身份和交易数据进行综合统计,本公司不会披露任何可能用以识别用户的个人身份的资料,但从用户的用户名或其它可披露资料分析得出的资料不受此限。

6.2.3 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以用于识别和(或)确认您的身份,或解决争议,或有助于确保网站安全,限制欺诈、非法或其他刑事犯罪活动。

6.2.4 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以保护您的生命、财产之安全或为防止严重侵害他人之合法权益或为公共利益之需要。

6.2.5 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以改进本公司的服务,并使本公司的服务能符合您的要求,从而使您在使用本公司服务时得到好的使用体验。

6.2.6 您同意本公司利用您的个人信息与您联络,并向您提供您可能感兴趣的信息,如:介绍、推销产品、服务、促销优惠或者商业投资机会的商业性短信息等,您接受本条款中的隐私声明即为明示同意收取这些信息。

6.2.7 当本公司被法律强制或依照政府或依权利人因识别涉嫌侵权行为人的要求而提供您的信息时,本公司将善意地披露您的资料。

6.2.8 当本公司需要保护本公司、本公司的代理人、客户、用户和其他人的权益和财产,包括执行本公司的协议、政策和使用条款时,本公司将善意的披露您的资料。

6.2.9 您同意如果本公司拟进行企业并购、重组、出售全部或部分股份和/或资产时,本公司有权在与前述交易的相关方签署保密协议的前提下向其披露您的资料以协助本公司完成该等交易。

6.2.10 您在此同意,在您使用本官网期间,本公司可以在对您的原始数据、进行信息脱密处理的情况下,将该等信息用于制作及发布行业分析报告、行业交流等非营利性用途。

6.3 用户信息的存储和交换

6.3.1 本公司所收集的用户信息将保存在本公司的服务器或本公司的合作产品提供商的服务器上。本公司将根据本条款中的隐私声明保存收集的用户信息,除非适用法律要求或允许保存长时间,本公司将在本条款中的隐私声明规定的目的实现后的合理期限内删除本公司所收集的用户信息。之后,如果为本条款中的隐私声明规定的目的不再需要,本公司可能在合理时间内完全删除本公司所保存的用户信息。本公司不去核实试用用户信息是否正确。尽管有上述规定,本公司仍可能保存某些解决争议、满足技术和法律要求和维护本公司的服务的安全完整运行所需的试用用户信息。

6.4 用户信息安全

6.4.1 本公司有相应的安全措施来确保本官网收集的用户信息不丢失,不被滥用和变造。这些安全措施包括但不限于向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管本公司有这些安全措施,但请注意在因特网上不存在“完善的安全措施”,因此用户信息可能非因本公司的原因而丢失,包括但不限于他人非法利用用户资料,用户下载安装的其他软件或访问的其他网站中可能含有病毒、木马程序或其他恶意程序,威胁用户的终端设备信息和数据安全,继而影响本官网的正常使用等。对此,本公司不承担任何责任。

6.5 用户对本软件分析结果的使用

6.5.1 用户在此无条件同意,用户在免费使用本公司提供的服务期间,本条款中的隐私声明项下的信息及对该等信息的分析结果的所有权由本公司与用户共同拥有。本公司建议,用户应当以符合相关法律规定和道德义务的方式使用该等信息。同时,本公司提醒注意,因包括但不限于技术原因、网络传输质量等原因,导致本公司对本公司收集的信息的分析结果可能存在不准确的情况,对于该等不准确所导致的问题或者损失,本公司不承担任何责任。如果您接受本条款中的隐私声明并把本公司提供给您的信息、资料集成到您的网站或者应用中,您已经同意并向本公司保证您所有的终用户同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本条款中的隐私声明的全部规定。

6.5.2 您在此进一步保证,您不会因为本公司按照本声明的规定收集、使用、分析、披露收集的信息及对该等信息的分析结果而对本公司产生任何形式的诉求、投诉等。如果您因本条款中的隐私声明项下的对其的信息的收集、使用、披露或者对该等信息的分析以及您对分析结果的使用和处分而致使本公司遭受任何形式的诉求以及投诉等,您将负责全面给予解决;如果导致本公司发生任何形式的损失,您将负责给予本公司赔偿。

7. 用户行为规范

7.1 本官网使用规范。除非法律允许或本公司书面许可,用户使用本官网过程中不得从事下列行为:

7.1.1 删除本网站关于著作权的信息;

7.1.2 对本网站进行反向工程、反向汇编、反向编译,或者以其他方式尝试发现本软件的源代码;

7.1.3 对本公司拥有知识产权的内容进行使用、出租、出借、复制、修改、链接、转载、汇编、发表、出版、建立镜像站点等;

7.1.4 对本网站或者本网站运行过程中释放到任何终端内存中的数据、软件运行过程中客户端与服务器端的交互数据,以及本软件运行所必需的系统数据,进行复制、修改、增加、删除、挂接运行或创作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外挂或非经本公司授权的第三方工具/服务接入本软件和相关系统;

7.1.5 通过修改或伪造软件运行中的指令、数据,增加、删减、变动软件的功能或运行效果,或者将用于上述用途的软件、方法进行运营或向公众传播,无论这些行为是否为商业目的;

7.1.6 通过非本公司开发、授权的第三方软件、插件、外挂、系统,登录或使用本公司软件及服务,或制作、发布、传播上述工具;

7.1.7 自行或者授权他人、第三方软件对本软件及其组件、模块、数据进行干扰;

7.2 用户理解并同意,基于用户体验或相关服务平台运营安全、平台规则要求及健康发展等综合因素,针对以下情形,本公司有权视具体情况中止或终止提供本服务,包括但不限于:

7.2.1 违反法律法规或本协议规定的;

7.2.2 影响服务体验的;

7.2.3 存在安全隐患的。

7.3 违约处理

7.3.1 如果本公司发现或收到他人举报或投诉您违反本协议约定的,本公司有权视行为情节对您处以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帐号封禁直至注销的处罚。

7.3.2 您理解并同意,本公司有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚,对违法违规的任何用户采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等,您应独自承担由此而产生的一切法律责任。

7.3.3 您理解并同意,因您违反本协议或相关服务条款的规定,导致或产生第三方主张的任何索赔、要求或损失,用户应当独立承担责任;本公司因此遭受损失的,您也应当一并赔偿。

8. 知识产权声明

8.1 北森是本官网的知识产权权利人。本官网的一切著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权,均受中华人民共和法律法规和相应的际条约保护,本公司享有上述知识产权,但相关权利人依照法律规定和本条款应享有的权利除外。

8.2 未经本公司或相关权利人书面同意,用户不得为任何商业或非商业目的自行或许可任何第三方实施、利用、转让上述知识产权。

9. 第三方软件或技术

9.1 本官网可能会使用第三方软件或技术(包括本软件可能使用的开源代码和公共领域代码等,下同),这种使用已经获得合法授权。

9.2 本官网如果使用了第三方的软件或技术,本公司将按照相关法规或约定,对相关的协议或其他文件,可能通过本协议附件、在本官网进行展示,它们可能会以“软件使用许可协议”、“授权协议”、“开源代码许可证”或其他形式来表达。前述通过各种形式展现的相关协议、其他文件及网页,均是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力,您应当遵守这些要求。如果您没有遵守这些要求,该第三方或者家机关可能会对您提起诉讼、罚款或采取其他制裁措施,并要求本公司给予协助,您对此应当自行承担法律责任。

9.3 如因本官网使用的第三方软件或技术引发的任何纠纷,应由该第三方负责解决,本公司不承担任何责任。本公司不对第三方软件或技术提供客服支持,若用户需要获取支持,请与第三方联系。

10. 其他

10.1 用户使用本官网即视为您已阅读并同意受本协议的约束。本公司有权在必要时修改本协议条款。用户可以在本软件的新版本中查阅相关协议条款。本协议条款变后,如果用户继续使用本官网,即视为用户已接受修改后的协议。如果用户不接受修改后的协议,应当停止使用本软件。

10.2 本协议签订地为中华人民共和北京市。

10.3 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决,适用中华人民共和大陆地区法律(不包括冲突法)。

10.4 若用户和北森之间发生任何纠纷或争议,应友好协商解决;协商不成的,用户同意将纠纷或争议提交本协议签订地有管辖权的人民法院管辖。

10.5 本协议所有条款的标题仅为阅读方便,本身并无实际涵义,不能作为本协议涵义解释的依据。

10. 本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对双方具有约束力。(正文完)

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示
Baidu
map
Baidu
map