O2O（Online to Offline）原本是指将线下的商务机会与互联网结合。我们所讲的招聘O2O，是指招聘业务中的线下情景和线上管理系统相结合。
北森No Face To Face校园招聘解决方案，覆盖人才吸引宣传运营-测评甄选-在线考试-AI面试-远程视频面试-Offer线上管理-远程协同入职，全场景数字化，全程无接触，数据无断点，不仅权宜之计，更是企业高效能的线上化招聘模式。
为帮助企业更好地破题春招，日前，一体化HR SaaS及人才管理平台北森推出《2022北森校园招聘解决方案》，从校园招聘新洞察、多元化Z世代人才吸引、高效运营校园招聘流程、智能化Z世代人才评估等多个方面入手降低人才获取成本，吸引优质生力军。
北森数字化智能考勤系统——北森假勤云，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
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