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北森继任云全新升级人才搜索功能，帮助你整合各类人才数据，把散落各处的人才信息迅速整合；同时让你像选电脑一样，根据关键参数，迅速找到适合的关键人才，真正盘活你的内部人才库，提升关键岗位的人才内生动力。
人才库通过以往收集到的大量简历和人才的各种信息，企业可以建设内部人才数据库，在之后的招聘中可以根据人才库中的信息发布职位信息，也可以从中直接挑选合适人才进行联系。
人才库作为企业人力资源信息化管理的重要手段，不仅可以有效降低大量简历下载的成本，提高招聘的转化率。而且，通过人才库实现高素质人才的储备与振兴，可以实现企业在长期发展过程中储备人才的积累，为企业带来源源不断的活力
2021年我国消费市场整体呈现出稳中向好的发展态势，按照国家统计局公布的数据，上半年社会消费品零售总额同比增长23%，比2019年同期增长9%，两年平均增长4.4%。虽仍有疫情影响，但消费市场的复苏态势在不断增强，国民的消费信心也在不断增加。
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我们注意到近两三年，保险企业结合行业发展趋势与自身业务突破需要，从多层面尝试创。例如，运用数字化智能化能力连接客户，打造更符合客户需求的产品及服务模式，构建更扁平化的销售组织，对部分销售人员实施“员工化”等等。行业创新的成效与人才基础密切相关，不少保险企业喊出了“人才强企”的口号。当切入点目不暇接时，围绕关键业务突破来制定人才管理战略，可聚焦于三大主张。
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