又是一年校园招聘季，一大批企业将要开始新一轮的征战，加入到抢夺高校精英人才的大军中。高质量简历少，吸引难，筛选慢，成本高似乎每年都面临着同样的困难，每年都没有明确的解决方案，越来越多的企业把关注点放在了数据分析上，期望从数据分析结果中挖掘线索，找到突破。那么，校招中可利用的数据都有哪些，可以做什么分析，让我们来看看数据能帮助校招做些什么。
在制定策略前要先把握住校招的新趋势，酱紫才能搞定小鲜肉，HR们还不快来追上潮流。随着经济形势持续发展，所有企业经营者都在人才问题上感受到前所未有的“挑战”。人才招聘市场比以......
企业用好人才测评，早已不只是不断提高测验的专业性这一项内容，模型体系、维度体系、计分体系、报告引擎、安全监控、运营系统、视觉系统都成为了背后的支撑。北森测评中心强大的工程化能力，支撑着数千家客户的应用。今天从幕后走到台前，为你揭秘Smart报告平台的价值。
在这个飞速发展的社会，对企业招聘来说聚焦改变自己，积极的探索获取人才的新方式，才能快速满足企业人才需求，空中宣讲对不仅帮助企业极大的节约了人力物力财力，而且利用更贴近现在年轻人的资讯方式，帮助企业雇主品牌形象有效传播的同时收获大量的优质人才。
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
