人才评估通常发生在人力资源工作流程中，适用于各种场景，但通常围绕人才的“选拔、用人、培养和保留”进行。
我相信很多HR在面试时会用到一些评估工具。这些评估可以快速有效地识别人才，了解他们是否适合企业。在此，小编对市场上常见的人力资源面试评估工具做了一些统计。有兴趣的伙伴可以一起看一看~
在企业招聘过程中，会涉及到多个职位，每一个职位侧重于考察的能力也略有不同，有的职位更在意求职者身上的技术实力，而有的职位则是看重求职者的领导力。那么当需要测试领导力的时候，都有哪些方法可用？
企业人才战略的实施，离不开人才测评，而现代化的人才测评工具，能够帮助企业高效的识别人才、培育人才、提升企业人才留存率和人才利用率。那么人才测评工具能应用哪些企业具体工作中呢？
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